Mediation Elkaar (weer) vinden
Emoties die hoog oplopen, het gevoel buitenspel te staan of onderling gedoe. Je spreekt elkaars taal niet meer. Het kan de beste overkomen, maar hoe vind je elkaar weer? Goede mediation opent nieuwe deuren. Of het nu om scheidingsconflicten, familieruzie of om onenigheid op de werkvloer gaat.
Hilde Orriëns is naast mediator, psycholoog en interim manager. Iedereen volledig in zijn waarde latend, krijg je inzicht in gedrag en communicatie. Je ontdekt gemeenschappelijke belangen. Neem afscheid van dat gevoel van machteloosheid, en zoek naar verbinding.
Praktisch en recht-door-zee, voel je tijdens het eerste gesprek al verlichting. Er ontstaat een nieuw hoofdstuk in jullie verhaal.
Hoe werkt mediation?
Mediation haalt je uit het diepe dal van onbegrip, woede, angst of verdriet. Samen met de andere partij, werk je aan nieuwe inzichten en mogelijkheden. Ze begeleidt jullie kundig en doelgericht. Met heldere inzichten in gedrag en communicatie. Verwonder je over het snelle effect. Sterker nog, na mediation komen jullie sterker uit de strijd.
Conflictsituaties lijken veel op verliessituaties. Op rouw. Je moet loslaten waar je ooit in geloofde. Met mediation leer je hoe je anders naar dezelfde situatie kunt kijken. Hoe je dankzij inzicht in jezelf en de ander nieuwe mogelijkheden ziet. *De vijf fases van rouw volgens het Kübler-Ross model
Particulier •••
Mediation voorkomt geen ruzie of onmin. Maar het zorgt er wél voor dat je elkaar weer vindt. Er blijken wel degelijk oplossingen mogelijk. Of het nu om relationele conflicten gaat of om familiekwesties.
Zakelijk •••
Zakelijk zijn we altijd in beweging. Nieuwe teams, andere leiding-gevenden of hiërarchische perikelen kunnen voor ruis zorgen. Schuurt het of beland je in een arbeidsconflict, dan kan mediation de lucht klaren.
Contact •••
In conflict? De oplossing ligt dichterbij dan je denkt.